力坤科技模擬招聘暨培訓會 讓學習成為一種持久的習慣

未來企業的核心競爭力將是員工的學習力,

員工才是一家企業的核心力量。

為了增強企業員工之間的交流,

增強企業團隊協作能力,

在總經理譚紅兵先生的倡議下,

公司各部門主管和員工們

積極響應組織了公司內部模擬招聘會 。

2020

公司人力資源中心在會議室組織開展了

領導階層的模擬招聘暨培訓會,

財務總監李穎說為員工制造必要的危機感是必備的,銷售經理余才林說不做一個累壞的主管溝通是管理的濃縮。

正如第斯多惠曾經說道:

”一個壞的老師奉送真理,一個好的老師則教人發現真理?!?/span>

培訓會1.png

接著,由公司的副總經理針對此次的模擬招聘會改善點進行了培訓,

以及公司在未來對招聘方面的招人、育人、用人、留人進行交流,

讓想加入公司的人了解公司,

了解力坤科技的優勢,

優秀的人才本身發著光,

也更想往有光亮的地方去!

所以為了使公司的招聘更加完善,

使每位主管都能招到滿意的人才,

讓優秀的人才不錯過優秀的我們,

我們召開了本次模擬招聘暨培訓會。

此次培訓的最終目的是提高,

滿足企業的戰略需求,營造全員學習的氛圍。

我們力坤科技重視人才的輸入,

職業培訓是一個員工逐漸熟悉、

適應組織環境,準確定位自己的角色、

充分發揮自己才能的一個重要指引。

布魯納曾說過,

人類學習中似乎有個必不可少的成分,

他像發現一樣,是盡力探索情景的機會。

而我們給出了這個情境,

也期待著優秀的你們。


文章分類: 公司新聞
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